Xaris

Specjalista ds personalnych

Miejsce pracy: Poznań
Oferta wygasa: 09.07.2021

Signal Group ’Przyszłość jest miejscem, które tworzymy.’

Nowoczesne technologie i usługi informatyczne. Naszym flagowym rozwiązaniem jest Xaris® - system zarządzający centralnie wszystkimi technologiami z jednego miejsca.

Ponad 27 lat doświadczenia na rynkach europejskich. Nasze rozwiązania działają w obiektach o łącznej powierzchni Państwa Luksemburg. Każdego dnia co drugi Polak korzysta z naszych systemów.

Osoba na stanowisku Specjalisty ds. personalnych będzie podlegać bezpośrednio pod HRBP i odpowiadać za:

  1. Nadzór nad obszarem rekrutacji:
  • określenie wymagań stanowiskowych
  • profilowanie kandydatów
  • kreowanie treści ogłoszeń
  • odpowiedzialność za kontakt z portalami rekrutacyjnymi
  • nadzór nad publikacją ogłoszeń
  • nadzór nad efektywnością procesów rekrutacyjnych i rekomendacją usprawnień (praca z treścią ogłoszeń, kategoryzacją, wycena stanowisk, kwestionariusze)
  • preselekcja Kandydatów
  • wywiady telefoniczne
  • raporty

2. Wsparcie w obszarze kadr:

  • koordynacja procesu zatrudnienia pracownika
  • odpowiedzialność za efektywne wprowadzenie pracownika na stanowisko pracy
  • onboarding pracownika
  • zastępstwo specjalisty ds. Kadr pod jego nieobecność

3. Wsparcie w obszarze polityki personalnej:

  • bezpośrednia podległość pod HRBP
  • udział w projektach powiązanych z tworzeniem polityki personalnej firmy
  • udział w budowaniu employer branding
  • wsparcie w zakresie organizacji szkoleń
  • dbałość o komunikację wewnątrz organizacji

Idealny Kandydat posiada:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe
  • wiedzę z zakresu technik rekrutacyjnych
  • doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu procesem pozyskiwania Kandydatów
  • znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Dodatkowym atutem, może się okazać:

  • podstawowa znajomość zasad prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej
  • styczność z koordynacją i realizacją działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych
  • doświadczenie w rekrutacjach w obszarze IT

To stanowisko dla osoby:

  • potrzebującej wysoce samodzielnego stanowiska
  • motywowanej możliwością wdrażania swoich usprawnień i rozwiązań
  • nastawionej na ciągły rozwój
  • wykazującej ponadprzeciętną inicjatywę
  • skoncentrowanej na zagadnieniach HR
  • ukierunkowanej na rozwój relacji
  • podążającej za trendami HR
  • kreatywnej i elokwentnej

Jeżeli jesteś osobą nienasyconą możliwościami działań w obszarze HR i potrzebujesz stanowiska, które da Ci przestrzeń do działania i wdrożeń zgodnie z filozofią ciągłego doskonalenia - zapraszamy do nas :)

Oferujemy:

  • wysoce samodzielne stanowisko
  • możliwość dużej decyzyjności i wdrażania kreowanych przez siebie strategii
  • silny wpływ na wizję i kierunki rozwoju
  • ścieżkę rozwoju i awansu
  • szeroki obszar działania wymagający rozwoju kompetencji twardego i miękkiego HR
  • zróżnicowany zakres projektów
  • współpraca w obszarze rekrutacji z różnorodnymi działami zapewniająca szeroki rozwój kompetencji