Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Poznań
Oferta wygasa: 02.01.2025
Signal Group 'Przyszłość jest miejscem, które tworzymy.'
Nowoczesne technologie i usługi informatyczne. Naszym flagowym rozwiązaniem jest Xaris® - system zarządzający centralnie wszystkimi technologiami z jednego miejsca.
Solidny Pracodawca od 2013 roku. Tworzymy niepowtarzalną kulturę organizacyjną. Wiemy, że największym kapitałem Signal Group są jego Pracownicy, dlatego też naszym ciągłym wyzwaniem jest doskonalenie warunków pracy.
Twój zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw kadrowych pracowników spółek, zgodnie z obowiązującymi przepisami
- sporządzanie dokumentów związanych z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy
- współpraca ze służbami BHP oraz Kancelarią prawną
- obsługa ubezpieczeń grupowych i PPK
- sporządzanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby Zarządu
- udział w naliczaniu wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- praca z systemami kadrowo-płacowymi, takimi jak Comarch ERP XL HR
- dbanie o ewidencję czasu pracy, urlopów i innych absencji
- raportowanie do Kierownika kadr i płac
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe
- doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach minimum 2 lata
- pełna zdolność do czynności prawnych
- znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
- znajomość kodeksu pracy
- gotowość do pracy 4 dni w siedzibie
Mile widziane:
- znajomość programów Płatnik, Optima Kadry i Płace, iPersonel, Outlook, Word, Excel
- znajomość ustaw o ochronie danych osobowych
- znajomość zapisów o ochronie danych niejawnych
- wiedza z zakresu sporządzania dokumentacji ZUS
- wiedza z zakresu sporządzania PIT-ów rocznych: PIT-4R/8AR, PIT-11
- wiedza z zakresu prowadzenia dokumentacji z zakresu PFRON, ZFŚS
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (ponad 33 lata)
- zatrudnienie w najbardziej przyszłościowej branży nowoczesnych technologii
- elastyczne formy zatrudnienia (UoP, B2B)
- pracę z Największymi dla Największych (czołówka sieci handlowych w Polsce)
- udział w projektach z branży nowoczesnych technologii
- start-up'ową kulturę organizacyjną
- intensywną, ambitną pracę pełną wyzwań i pozbawioną monotonii
- konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
- możliwość pracy hybrydowej po 3-miesięcznym okresie wdrożenia (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)
- niezbędne narzędzia pracy jak laptop i telefon, jeśli potrzebujesz - również dodatkowy monitor
- prywatną opiekę medyczną, która obejmuje również partnera/partnerkę oraz dzieci (100% sfinansowaną przez pracodawcę)
- ubezpieczenie grupowe (100% sfinansowane przez pracodawcę)
- kartę Multisport
- inicjatywy personalne (Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka, Gwiazdka i wiele innych) oraz nieustannie rozszerzane pakiety benefitów
- 1/2 dnia wolnego na Twoje urodziny
- nowoczesne biuro, darmowy parking i casual friday :)