Xaris

Specjalista HR (kadry i płace + rekrutacja)

Miejsce pracy: Poznań
Oferta wygasa: 11.06.2025

Signal Group 'Przyszłość jest miejscem, które tworzymy.'

Od ponad 34 lat jesteśmy częścią europejskiej rzeczywistości, budując i doskonaląc rozwiązania, które dziś wspierają codzienne życie milionów ludzi. Obiekty, które korzystają z naszych technologii, zajmują powierzchnię równą całemu Państwu Luksemburg - trudno o lepszy dowód na to, że nasze działania sięgają naprawdę szeroko. 📈

Każdego dnia co drugi Polak, często nawet nieświadomie, korzysta z efektów naszej pracy. To motywuje nas, by stale podnosić poprzeczkę.

Grupa Signal realizuje roczne obroty z Klientami o wartości 70 mln PLN. Działamy jak perfekcyjnie zestrojony mechanizm, w którym różnorodne kompetencje i doświadczenia spotykają się w jednym celu 🎯 - tworzenia technologii, które zmieniają rzeczywistość.

Wierzymy, że prawdziwa innowacja rodzi się tam, gdzie pasja spotyka się z wizją, a nasze zespoły to prawdziwi architekci tej przyszłości.

Stawiamy na indywidualne podejście🤝, dzięki czemu nasze projekty są nie tylko efektywne, ale też precyzyjnie dopasowane do rzeczywistych potrzeb.

Działamy z myślą o tym, by to, co tworzymy, nie tylko działało, ale także zachwycało - bo wierzymy, że technologia ma nie tylko pomagać, ale także inspirować. 🚀💙

Dlaczego Signal Group? Bo jesteśmy przyszłością, a nie tylko firmą.

 

W świecie, gdzie każda firma twierdzi, że jest 'innowacyjna', my udowadniamy to każdego dnia. Praca u nas to coś więcej niż etat - to mierzenie się z wyzwaniami, jakie niesie zmienność dzisiejszego świata. To sztuka dostrzegania przewag tam, gdzie inni widzą chaos, i wykorzystywania ich, by wygrywać. 🏆

Długookresowe strategie przestają działać - dziś kluczem do przewagi jest umiejętność dynamicznej adaptacji w zmieniającym się środowisku oraz proaktywni ludzie napędzani ideą ciągłego doskonalenia.

Jednoczymy przedsiębiorcze osoby w zespoły, które potrafią przekuwać ciągłą zmianę i transformację w motor rozwoju, dający realną przewagę rynkową. 📊

Szukamy osób, które odnajdują się w myśli Taleba:

💭 'Niektóre rzeczy czerpią siłę z wstrząsów - rosną i rozwijają się dzięki zmienności, chaosowi i presji. Ich naturalnym środowiskiem są wyzwania, ryzyko i niepewność.'

🧭 Zakres odpowiedzialności

  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej (uop, uz, b2b, aneksy, ewidencje, PPK, ZUS) dla części spółek (ok 40-60 pracowników)

  • Samodzielne rozliczanie wynagrodzeń we współpracy z drugim specjalistą ds kadr i płac oraz współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym.

  • Obsługa systemów kadrowo-płacowych (Commarch) i przygotowywanie raportów dla Zarządu i audytu.

  • Tworzenie i wdrażanie regulaminów, procedur i wzorów dokumentów we współpracy z wewnętrznym działem prawnym i kancelarią

  • Wsparcie rekrutacji end-to-end: od briefu przez selekcję po hiring - stopniowy rozwój w obszarach administracyjnych, operacyjnych po techniczne

  • Codzienna współpraca z liderami działów oraz wsparcie pracowników w tematach kadrowych.

  • Rozwój inicjatyw wpływających na zwiększenie wydajności i efektywności zespołów

📍Specjalista HR (kadry i płace + rekrutacja)n

Szukamy osoby, która łączy wysoką samodzielność w obszarze kadr i płac z chęcią dalszego rozwoju w rekrutacji. Jeśli cenisz tempo, jakość i odpowiedzialność - to środowisko pracy może być dokładnie tym, czego szukasz. Szukamy partnera do zespołu - samodzielnego, dokładnego i zaangażowanego, który wnosi inicjatywę, a jednocześnie szuka miejsca, gdzie może się skutecznie rozwijać.

🎯 Wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadrowo-płacowym

  • Biegłość w Kodeksie pracy, ZUS, PIT, PPK

  • Znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziany Comarch) i MS Excel na poziomie umożliwiającym samodzielną analizę danych.

  • Doświadczenie lub silna motywacja do rozwoju w rekrutacji.

  • Mentalność: odpowiedzialność, precyzja, samodzielność, szybka decyzyjność

 

✅ Profil osoby, której szukamy

  • Biegle porusza się w aktualnych przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

  • Potrafi odnaleźć się w dynamicznym środowisku i samodzielnie zarządzać priorytetami.

  • Chce rozwijać się w obszarze łączącym twardy HR z miękkim.

  • Pracuje w sposób dokładny i przewidujący - dba o szczegóły, ale nie traci z oczu całości.

  • Lubi, gdy rzeczy są poukładane i dopięte na ostatni guzik.

  • Potrafi zorganizować własną pracę, myśli zadaniowo i sprawnie dowozi rezultaty.

  • Ceni precyzję, dyskrecję i merytorykę - i szuka środowiska, gdzie to są realne atuty.

  • Chce rozwijać się w rekrutacjach i nie boi się pracy w dynamicznym tempie

🧩 To coś więcej niż praca

  • Twój kalendarz nie będzie wypełniony spotkaniami 'dla samego spotkania'. Działamy sprawnie.

  • Zmieniamy firmę przez operacyjną jakość.

  • Jeśli czegoś brakuje — możesz to wdrożyć. Twoja sprawczość jest u nas mile widziana.

  • Pracujesz blisko decydentów - Twoje działania realnie wpływają na firmę, nie są 'tylko operacją'.

  • Tworzymy kulturę odpowiedzialności - szukamy ludzi, którym można oddać tematy i mieć pewność, że zostaną zaopiekowane.

  • Masz przestrzeń do zgłaszania i wdrażania usprawnień - liczy się wartość merytoryczna, nie hierarchia

🧠 HR w Signal Group - merytoryka gra pierwsze skrzypce

Jeśli Excel to dla Ciebie narzędzie pracy, kadry i płace to Twoja codzienność, a rekrutacja to kolejny krok — to jest oferta dla Ciebie.

Szukamy osoby, która nie boi się wyzwań, jest skrupulatna i potrafi działać samodzielnie. Jeśli masz doświadczenie w kadrach i płacach oraz chcesz pracować w miejscu, gdzie Twoje pomysły są cenione - dołącz do nas - rozwijamy kompetencje skutecznie.

Aplikuj